限られた期間に、大きなリスクを背負いながら、多様な属性の人々を率い、高い成果を期待される大規模プロジェクトの数々。これらを担うプロジェクトリーダーは、経営役員レベルのプレッシャーと責任にさらされます。

対象者が役員であれ、一般社員であれ、このような状況下に置かれたプロジェクト責任者の方には、タフな状況下で冷静で合理的な判断をし続けるためのコンディショニングが必要であり、利害関係者から、鮮度の高い情報をスピーディーにフィードバックしてもらう体制の確立が求められます。

そして、必ずしも利害の一致しない多種多様な要望に対峙しながら、リーダーとしての哲学や信念を示しつつ、取捨選択の判断と説明責任が日々求められます。

想定しない事態の発生に日々遭遇しながら、リスクマネジメント能力や危機管理能力においても高度なものが求められます。

限られた期間、限られたリソースのもとで、高い成果を求められるプロジェクトリーダーを、パッションクエストは、多彩な専門家チームで多角的にサポート致します。

大規模プロジェクトでは、価値観やバックグラウンドの異なる人々を大人数束ねることが求められるため、価値観や属性の壁を越えた共通理解を促すための戦略的なインターナルコミュニケーション（広報）の側面からもサポートします。