Orchestra® for Organisation Development経営者の管轄組織の開発

あなたの目指す組織づくり、あなたが成し遂げたい組織風土改革は、ゴールが見えていますか？
それとも、サポートが必要ですか？

Executiveが担う事業・経営上のミッション完遂に向け、望ましいマインド、行動を組織内に広めていくサポートサービスです。
人の思考や行動をつかさどる「問い」に着眼。組織内の全員が念頭において考え続けていくべき「問い」をExecutiveと見つけ、その「問い」を媒介とした対話を組織内に展開し、浸透させたいマインドや行動習慣を広める支援を行います。
長時間の拘束や、重厚なトレーニングが必要ない対話の簡単なやり方をご案内し、無理なく効果的な問いかけと対話の実践をサポート。
組織内の人間同志の対話だけでは、次第に発見や変化の少ない対話となりゆく恐れがあるため、適宜、ゲストスピーカーを招聘。外部有識者からの異質な視点も組織に持ち込みます。
また、これらの活動の成果や課題、次なるアプローチを検討するために、当該組織のトップであるExecutiveと弊社で定例的なミーティングを行いながら、次のアプローチを適宜設計、実施していきます。
最初から当該企業、組織の実情を鑑みずに設定された汎用的なカリキュラムとは異なりクライアント企業1社1社の固有事情にフィットした内容をExecutiveと共にデザインします。