新任経営者や役員の方針、哲学、戦略を組織に浸透させる際、経営者が社員に接する時間だけではその浸透は容易ではありません。

現場のキーパーソンに対し、トップの考えを具現化した問いかけや対話を高頻度に起こし、現場の日常の思考と行動の変容をサポートします。

適宜、必要な専門的知見を備えたゲストスピーカーも招聘し、停滞なき新体制立ち上げを盤石にサポートします。