Orchestra® for Organisation DevelopmentDéveloppement de l’organisation sous la houlette du dirigeant
Pour la réussite de votre carrière managériale :
Le soutien d’un seul consultant ou d’un seul expert vous suffit-il ?
Ou avez-vous besoin des connaissances d’un large éventail d’experts ?
À l’image d’un orchestre, des professionnels experts dans un large éventail de domaines contribuent à la réussite de votre carrière managériale, sous la coordination d’un véritable chef d’orchestre.
Leurs domaines d’intervention couvrent un spectre étendu : de la réussite de l’entreprise et de l’organisation placées sous votre responsabilité, au maintien de votre condition physique et mentale, en passant par la gestion de problématiques non liées au travail, mais qui sont une préoccupation pour le dirigeant.
Le concept central repose sur un accompagnement global des dirigeants. Responsables d’entreprise, formateurs, coaches de dirigeants, assistants de direction et conseillers unissent leurs expertises pour offrir un soutien unique, nourri de leurs expériences concrètes sur le terrain.
Orchestra® for Organisation DevelopmentDéveloppement de l’organisation sous la houlette du dirigeant
Vos objectifs sont-ils clairement définis quant à l’organisation que vous souhaitez construire et aux réformes que vous envisagez pour son climat organisationnel ?
Ou avez-vous besoin d’un accompagnement ?
Ce service se révèle particulièrement efficace lorsque vous souhaitez mener, à un rythme soutenu, une revitalisation globale de votre organisation, développer ses capacités collectives, renforcer l’unité et l’esprit d’équipe, et transformer son climat organisationnel.
Ce service se révèle particulièrement efficace lorsque vous souhaitez mener, à un rythme soutenu, une revitalisation globale de votre organisation, développer ses capacités collectives, renforcer l’unité et l’esprit d’équipe, et transformer son climat organisationnel.
Contrairement à une approche reposant uniquement sur le dialogue entre les membres de l’organisation, ce service se caractérise par l’intégration de nouvelles connaissances extérieures lorsque cela est nécessaire. Contrairement aux formations classiques, aux établissements de cycle supérieur et autres institutions, le programme n’est pas conçu à l’avance, et seules les connaissances indispensables réellement efficaces sont transmises, garantissant une grande efficacité temporelle et une adéquation optimale pour votre organisation.
