Orchestra® for Executive LeadershipAccompagnement individuel en leadership pour les dirigeants
Pour la réussite de votre carrière managériale :
Le soutien d’un seul consultant ou d’un seul expert vous suffit-il ?
Ou avez-vous besoin des connaissances d’un large éventail d’experts ?
À l’image d’un orchestre, des professionnels experts dans un large éventail de domaines contribuent à la réussite de votre carrière managériale, sous la coordination d’un véritable chef d’orchestre.
Leurs domaines d’intervention couvrent un spectre étendu : de la réussite de l’entreprise et de l’organisation placées sous votre responsabilité, au maintien de votre condition physique et mentale, en passant par la gestion de problématiques non liées au travail, mais qui sont une préoccupation pour le dirigeant.
Le concept central repose sur un accompagnement global des dirigeants. Responsables d’entreprise, formateurs, coaches de dirigeants, assistants de direction et conseillers unissent leurs expertises pour offrir un soutien unique, nourri de leurs expériences concrètes sur le terrain.
Orchestra® for Organisation DevelopmentDéveloppement de l’organisation sous la houlette du dirigeant
Vos objectifs sont-ils clairement définis quant à l’organisation que vous souhaitez construire et aux réformes que vous envisagez pour son climat organisationnel ?
Ou avez-vous besoin d’un accompagnement ?
Ce service se révèle particulièrement efficace lorsque vous souhaitez mener, à un rythme soutenu, une revitalisation globale de votre organisation, développer ses capacités collectives, renforcer l’unité et l’esprit d’équipe, et transformer son climat organisationnel.
L’objectif est de revitaliser une organisation en se concentrant sur le renforcement du dialogue, de la collaboration et des relations entre les personnes au sein de celle-ci. Nous sélectionnons les intervenants invités les plus adaptés en fonction des enjeux et des points de discussion révélés au cours du projet, et organisons des sessions invitées efficaces pour bâtir l’organisation que vous souhaitez.
Contrairement à une approche reposant uniquement sur le dialogue entre les membres de l’organisation, ce service se caractérise par l’intégration de nouvelles connaissances extérieures lorsque cela est nécessaire. Contrairement aux formations classiques, aux établissements de cycle supérieur et autres institutions, le programme n’est pas conçu à l’avance, et seules les connaissances indispensables réellement efficaces sont transmises, garantissant une grande efficacité temporelle et une adéquation optimale pour votre organisation.
