Lorsqu’il s’agit d’inculquer les politiques, la philosophie et les stratégies d’un nouveau dirigeant ou membre du conseil d’administration à l’ensemble de l’organisation, il est difficile d’obtenir un impact suffisant avec le seul temps de contact direct entre le dirigeant et les employés.

Nous apportons un soutien visant à transformer la manière de penser et les comportements quotidiens au sein de l’entreprise, en générant des questions fréquentes et un dialogue reflétant la vision de la direction auprès des personnes clés.

Lorsque cela est nécessaire, nous faisons également intervenir des experts disposant des connaissances requises et fournissons un appui solide pour établir sans délai de nouveaux systèmes.