Une grande variété d’experts, de méthodes et d’outils a été essayée pour réformer la culture organisationnelle ou combiner différentes organisations, mais aucun n’a réellement abouti.

Une seule méthode ou un seul outil de réforme, aussi performant soit-il, peut s’avérer insuffisant face à l’art composite, ou aux arts martiaux mixtes, qu’est la transformation organisationnelle.

Passion Quest ne repose pas uniquement sur son propre cadre d’intervention. Nous apportons un soutien global pour examiner et mettre en œuvre des approches qui s’équilibrent et se combinent avec les activités existantes de l’entreprise ainsi que d’autres méthodes de réforme organisationnelle issues de différents domaines.